lunes, 11 de enero de 2016

Proyecto ABP: Conclusiones

Para la realización  de nuestra PEC3 en la asignatura de Nuevas Tecnologías de la Información y Comunicación, hemos realizado un proyecto de búsqueda de empleo basado en la metodología ABP y en la utilización de los recursos TIC, tan necesarios en la actualidad. Esta metodología basada en problemas lleva a un aprendizaje significativo por parte de los participantes del proyecto.  , Mientras investigábamos sobre el Aprendizaje Basado en Problemas, nos hacíamos más conscientes  de que la propia elaboración de esta pec ha puesto de manifiesto continuamente el ABP por lo que hemos ido desarrollando esta metodología en una doble vertiente, de este modo nos hemos tenido que enfrentar a distintos problemas convirtiendo el aprendizaje en significativo y vivenciado. 

La formación del equipo  para poder realizar la tarea de forma conjunta y colaborativa  ha sido todo un acierto. El trabajo colaborativo ha permitido que el proyecto saliera delante de una forma más enriquecida, hemos trabajado mucho, siempre en contacto por distintos medios : e-mails, teléfono, mensajes,   whats-app, correo electrónico,  y documentos compartidos en línea. para poder ayudarnos con  las dudas, investigar juntos, aprender los unos de los otros, repartirnos la tarea, compartir las investigaciones.....esto no siempre ha sido fácil pues hacer que tres personas puedan coincidir en el tiempo con sus propias agendas ha requerido más tiempo del que inicialmente pensábamos, por otro lado el trabajo ha sido muy enriquecededor  y en todo momento ante las dificultades encontradas nos hemos apoyado  y animado los unos a los otros sacando en cada momento lo mejor de cada uno, no dejando que las dificultades fueran un obstáculo que nos impidiese continuar.

Hemos tenido que ir desarrollando distintas actividades en la pec que han puesto ha prueba nuestros conocimientos, así ha resultado muy interesante la realización de mapas colaborativos, metodología que sin duda aplicaremos y  utilizaremos de ahora en adelante, también hemos tenido que realizar un estudio más exhaustivo de la metodología ABP, tanto para la realización del mapa como para el diseño del proyecto.

Al diseñar la ficha de diseño final, hemos tenido que ir modificando nuestra idea inicial hasta obtener un diseño que se ajustara a la validación por parte de la consultora, esto ha requerido por nuestra parte ponernos de acuerdo en el proyecto a desarrrolar como íbamos a hacerlo y cuáles podrían ser los problemas a solucionar esto ha requerido una puesta en común de ideas que luego hemos ido desarrolando hasta dar con nuestro proyecto de   Búsqueda de empleo hasta conseguir validar el proyecto e iniciar su puesta en marcha.

Tal vez hemos elegido un proyecto muy ambicioso y esperamos que a los participantes del mismo les haya sido de gran utilidad.
Nos ha llevado mucho trabajo diseñar los distintos talleres, que han sido 3 divididos en tres retos distintos, así hemos tenido que investigar sobre el autoconocimiento, D.A.F.O, habilidades sociales e inteligencia emocional
El mercado laboral, las entrevistas de trabajo y las cartas de presentación y por último la realización de currículos y la búsqueda de empleo a través de la web.

Nos hubiera gustado poderlo llevar a la práctica los tres aunque a la hora de la verdad sólo uno hiciera la práctica real, en todo momento hemos estado en contacto, informados del proceso viendo como podíamos ayudar.

Proyecto ABP: Evaluación del aprendizaje.

1.  ¿Cuándo realizamos la evaluación?
Nos hemos planteado la evaluación de nuestro proyecto de ABP con una doble faceta, por una parte, evaluamos el propio proyecto en sí, realizándolo  en tres etapas, más una evaluación de satisfacción por parte de los  usuarios para implementar posibles mejoras. Y por otro lado, vamos a evaluar nuestro propio proceso de aprendizaje. 
Refiriéndonos al proyecto, para conseguirlo nos planteamos las siguientes etapas:
     EVALUACIÓN INICIAL:
Para comenzar realizaremos la matriz DAFO mediante un cuestionario,  con una  serie de preguntas  individuales, para conocer la situación inicial de cada uno de los participantes. Nos interesa conocer, las dificultades con las que se encuentran, si les cuesta realizar acciones encaminadas a la búsqueda de trabajo, facilitar que identifiquen su perfil, identificar sus competencias, conocimientos y habilidades, conocer si  saben hacer uso de las nuevas tecnologías,  saber si hacen uso del ordenador con frecuencia y para qué, etc. 
Después se realizará  una reflexión conjunta que nos dará información general sobre cómo se sienten los participantes, pues no debemos olvidar que nuestro proyecto pretende ayudar a tomar decisiones a las personas, siguiendo los criterios   de Jonassen, partiendo de los problemas y ejemplos para mediante ellos, llegar  a la información y a elaborar unos conceptos adecuados.
    EVALUACIÓN DEL PROCESO:
Durante la realización del proyecto “ORIENTACION LABORAL EN LA AA.VV VICTORIANA DE CAPUCHINOS Y DE LA FUENTE”, la observación del tutor va a ser clave para obtener datos sobre cómo han ido progresando en su forma cooperativa de trabajar.
En nuestro caso establecimos tres retos que se han materializado en los siguientes talleres:
·       Reto 1: ¡Conócete! ¡Así sabrás cuál es tu profesión!
·       Reto 2: ¿Entrevista de trabajo? ¡Ya sé lo que es!
·       Reto 3: El currículo TIC.
Para evaluar cada uno de estos talleres, hemos creado unos cuestionarios que aportamos como enlaces en la wiki.
A su vez, los aprendices dedicarán un espacio a sus propias reflexiones durante el proceso. Tras la realización del taller, contestarán  a preguntas como ¿Qué nos comprometemos a hacer cuando tengamos que ponernos de acuerdo? ¿Cómo podemos aplicarlo en nuestra vida diaria? Esta acción les  permitirá tener un feedback permanente sobre el desarrollo y sobre lo que les está aportando a ellos mismos. 
    EVALUACIÓN FINAL:
Una vez concluidas las actividades previstas, se evaluara el  producto final y el nivel de consecución de las competencias colaborativas planteadas. 
Para ello, en primer lugar, hemos realizado una reflexión sobre las dificultades encontradas y las soluciones llevadas a cabo, materializándolo en una autoevaluación realizada por los participantes, sobre su propio proceso de enseñanza-aprendizaje y guiándoles en esta reflexión con preguntas como: ¿Qué has aprendido? ¿Cómo lo has aprendido? ¿Te ha costado mucho tiempo? 
En segundo lugar, hicimos una coevaluación entre iguales  que proporcionó  la información más importante sobre el proceso de trabajo cooperativo. Para guiarles en este proceso, utilizamos un cuestionario. En este momento también se conversará sobre el papel que ha tenido el tutor en el desarrollo del proceso. Es importante que los alumnos se den cuenta de que el tutor no ha intervenido en su aprendizaje nada más que como guía del mismo.
Enlace al cuestionario de autoevaluación del alumno: 
2.- ¿Qué y para qué evaluamos?
En el Proyecto planteado vamos a evaluar si el alumno ha adquirido, a través de la cooperación, las destrezas necesarias para ser el protagonista de la construcción de un aprendizaje autónomo, reflexivo y activo. El proceso de aprendizaje se evaluará con los siguientes criterios:
  • Colabora con el grupo.
  • Forma parte activa en la resolución de los conflictos que puedan surgir.
  • Ha logrado un aprendizaje significativo a partir de la propia experiencia.
  • Ha usado las TIC para realizar las búsquedas de información y hacer la selección de la misma.
  • Se han conseguido los objetivos que nos propusimos.
  • Se ha hecho un buen uso de los recursos tecnológicos que nos han puesto a disposición de los alumnos, en la asociación
También es importante realizar una evaluación de nuestro propio proceso de enseñanza y de cómo hemos desarrollado la metodología ABP. Para realizar la evaluación, podemos seguir estos criterios:
  • Hemos aplicado el método ABP para la realización del trabajo final.
  • Hemos realizado mejoras a lo largo del desarrollo del proyecto.
  • Se ha valorado las reflexiones y opiniones de los alumnos.
  • Ha habido comunicación entre los alumnos y el tutor.
  • En qué grado se ha conseguido trabajo cooperativo.
Por otra parte, también se ha de evaluar en qué medida el proyecto planteado ha permitido a los  alumnos conseguir  un nivel de competencia mayor en las tareas propuestas. Podemos utilizar los siguientes criterios:
  • Se han conseguido los objetivos propuestos en cada taller.
  • Los recursos utilizados han sido adecuados.
  • La temporalización ha sido acorde con la propuesta.
  • El diseño de las actividades ha sido apropiado para la consecución de los retos.
  • El local cedido por la asociación es adecuado para impartir los talleres.
  • Los problemas propuestos son los adecuados para los intereses de los alumnos.
  • Esta metodología ha sido eficaz.
Evidentemente también se debe valorar si las herramientas tecnológicas que se han utilizado a lo largo de todo el proyecto, han sido adecuadas para la los alumnos y si su uso ha supuesto un aumento en la motivación, facilitado el proceso de enseñanza-aprendizaje y  que el mismo haya sido significativo para los alumnos.
3.  ¿Cómo vamos a evaluar?
 En el proceso de evaluación se llevaran  a cabo dos tipos de evaluación:
1) Cuantitativa: donde vamos juzgar el producto final obtenido. 
2) Cualitativa: de tal forma que se evaluará todo el proceso realizado, no sólo por los aprendices, sino también de los psicopedagogos, en la puesta en práctica del proyecto.
4.- ¿Qué instrumentos de evaluación empleamos?
  • La observación en los talleres y asambleas conjuntas del grupo, desde el punto de partida, en los problemas que vayan surgiendo, y en los conflictos encontrados.
  • Listas de control para evaluar las reflexiones y debates entre los componentes del grupo, donde se reflejen los avances, inconvenientes y soluciones aportadas y la exposición al resto de la clase para hacer una puesta en común. 
  • Cumplimentación de rúbricas para evaluar a los participantes del grupo, atendiendo a cuestiones como: reparto de tareas, el rol desempeñado en el grupo, respeto a las opiniones, etc. 
A continuación se pueden descargar las 2 rúbricas utilizadas:
5.  ¿Quién realiza la evaluación?
La evaluación del Aprendizaje Basado en Proyectos, supone necesariamente un cambio con respecto a la evaluación tradicional. La forma de evaluar, ha de ser diferente. La realización de un examen, donde se evalúan los conocimientos adquiridos gracias a la memorización, pierde sentido. Con este tipo de evaluación se pretende evaluar en qué medida el  alumno ha adquirido unas determinadas competencias, que se han logrado  a través de la construcción activa de las mismas mediante la cooperación con los iguales y se ha conseguido un aprendizaje significativo para el aprendiz (evaluación formativa, no sumativa). 
6. Evaluación del aprendizaje 
Utilizamos el esquema que  nos propuso la consultora:
Para consultar el mapa interactivo: 
 Los resultados de la evaluación del grupo que participo en los talleres de la AAVV. son los siguientes:
Por tanto, podemos deducir que los resultados del aprendizaje fueron bastante positivos. Los 5 alumnos valoraron positivamente los talleres y los consideraron útiles para mejorar sus aptitudes y la forma en las que deben presentarlas para conseguir un puesto de trabajo.

Proyecto ABP: Mapa evolucionado

A continuación adjunto el mapa colaborativo evolucionado a raíz del desarrollo de nuestro proyecto basado en la mitología ABP.

Proyecto ABP: Desarrollo y muestras documentales

Nuestro proyecto intenta ayudar a grupo de vecinos de Málaga, mayores de 40 años en su mayoría, que llevan en paro más de dos años. Para ello, intentaremos que profundicen en su propio autoconocimiento con el fin de explorar posibles alternativas laborales.

El proyecto establece tres retos, que se afrontan en forma de talleres:
  • Reto 1: ¡Conócete! ¡Así sabrás cuál es tu profesión!
  • Reto 2: ¿Entrevista de trabajo? ¡Ya sé lo que es!
  • Reto 3: El curriculum TIC.
Los talleres se realizaron en un espacio común del Ayuntamiento de Málaga, que la AA.VV. comparte con otras asociaciones de carácter no lucrativo.

Los asistentes fueron 5 personas: 1 hombre y 4 mujeres. 3 personas eran mayores de 40 años, y las 2 restantes mayores de 37 años.

Video resumen de los talleres:

Proyecto ABP: Orientación laboral en AA.VV.

El desempleo es una realidad actual que ha aumentado debido a la crisis. Por tanto, nuestro punto de partida es la propia situación de desempleo de los vecinos.  Es una problemática real que necesita solución.

Por tanto, utilizaremos la metodología ABP proponiendo solución de problemas en forma de retos.
En nuestro caso estableceremos tres retos que coinciden con el objetivo de cada uno de los tres talleres:

  • Reto 1: ¡Conócete! ¡Así sabrás cuál es tu profesión!
  • Reto 2: ¿Entrevista de trabajo? ¡Ya sé lo que es!
  • Reto 3: El curriculum TIC.
La actividad se realizará en un local que el ayuntamiento de Málaga ha cedido a la asociación de vecinos del barrio de Capuchinos. La mayoría de los socios son residentes en las calles adyacentes al local. El perfil de los socios es variado, aunque es un barrio en el que predomina el desempleo en personas mayores de 40 años.

domingo, 20 de septiembre de 2015

Pregunta 12: conclusiones

Comenta tu grado de compromiso en relación a los conocimientos previos que has reflejado en este documento. ¿Hasta qué punto crees que los defenderías ante un tribunal? ¿Crees que pueden cambiar tus esquemas en el futuro próximo?

Hay cosas que tengo claras. Pero en general pienso que me queda mucho por aprender. Si alguien me demuestra y argumenta lo contrario puedo cambiar de parecer fácilmente.

Pregunta 11: mapa conceptual